|
|
|
 |
 |
 |
| |
 |
 |
İK Politikamız |
• İnsana değer veren, katılımcılığın ve yaratıcılığın özendirildiği bir yönetim sistemi uygularız.
• Çalışanlarımızın eğitim ihtiyaçlarını belirler ve uygularız.
• Ak-Kim'in stratejik planları doğrultusunda, orta ve uzun vadeli hedefleri göz önüne alarak, insan kaynakları planlamasını yaparız.
• Çalışanlarımız ve ailelerinin kaynaşmasına katkıda bulunan sosyal etkinlikleri düzenler ve destekleriz. |
|
|
|
|
| |
• İnsana değer veren, katılımcılığın ve yaratıcılığın özendirildiği bir yönetim sistemi uygularız.
• Çalışanlarımızın eğitim ihtiyaçlarını belirler ve uygularız.
• Ak-Kim'in stratejik planları doğrultusunda, orta ve uzun vadeli hedefleri göz önüne alarak, insan kaynakları planlamasını yaparız.
• Çalışanlarımız ve ailelerinin kaynaşmasına katkıda bulunan sosyal etkinlikleri düzenler ve destekleriz.
 İşe Alma Süreci |
|
Şirketimizde herhangi bir açık pozisyon bulunması halinde mevcut aday havuzundan veya gerektiği takdirde Kariyer.Net aracılığıyla ilan yayınlayarak aranan kriterlere uygun adaylar belirlenir. Adaylara öncelikle, pozisyona bağlı olarak Genel Yetenek Testi, Kişilik Envanteri ve Yabancı Dil Sınavları uygulanır. Sınavlar sonucunda istenen puanı alan adaylarla öncelikle, organizasyona ve şirket kültürüne uygunluğu değerlendirmek amacıyla İnsan Kaynakları mülakatı; sonrasında da teknik anlamda yeterliliğinin değerlendirildiği bölüm mülakatı yapılır. Bu süreç sonucunda; iş ve şirket için en uygun adaya karar verilir.
| İşe Alınacak Adaylarda Aranan Ortak Özellikler |
|
• Alt kademeler için en az lise ve dengi okullardan mezun olmak
• Üniversite mezunları için İngilizce ve/veya Almanca bilgisine sahip olmak
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak (Uzun vadede başarı sağlanması açısından)
• Pozisyonun gerektirdiği bazı yetkinliklerin yanı sıra; "verimlilik ve kalite odaklılık, müşteri odaklılık, etken iletişim ve takım çalışması, yaratıcılık ve gelişim odaklılık, dürüstlük, güvenirlilik ve şirkete bağlılık" yetkinliklerine sahip olmak
• Deneyim süresi ise pozisyona bağlı olarak değişmektedir.
| Eğitim Programları |
|
Ak-Kim'de işe yeni başlayan her çalışan; işine, çalışma arkadaşlarına ve çalışma ortamına uyumunun sağlanması amacıyla, bir oryantasyon eğitimine tabi tutulur. Ayrıca her yıl uygulanan Performans Değerlendirme Sistemi sayesinde tüm çalışanların davranışsal ve teknik yetkinlikleri ve yıllık hedeflere ulaşma dereceleri sorgulanarak eğitim ihtiyaçları tespit edilir. Bu ihtiyaçların giderilmesi ve sürekli gelişimin sağlanabilmesi için şirket içi ve şirket dışı eğitim programları gerçekleştirilir.
| Ücret Politikası |
|
Çalışanlara, maaş + 3 ayda bir ikramiye olmak üzere, yılda 16 maaş tutarında ücret verilir. Ayrıca 2007 yılında HAYGroup Ücret Yönetim Sistemi uygulamasına geçilmiştir. Ücret Yönetim Sistemi ile çalışanlarımızı motive ederek daha verimli çalışmalarını sağlayacak, iyi elemanlarımızın başka şirketlere gitmelerini önleyecek, adaletli ve piyasaya uygun bir ücret belirlenmesi amaçlanmaktadır. Yıllık enflasyon oranı ve çalışanın yıl içindeki performansı da göz önünde bulundurularak; her yıl Ocak ayında Ücret Yönetim Sistemi doğrultusunda ücret artışı yapılmaktadır. Ayrıca çalışanlar ücretin yanı sıra; yakacak ve yıllık izin parası, bayram harçlığı gibi sosyal yardımlardan faydalanırlar. Genel Merkezde servis ve dışarıda yemek; Yalova ve Çerkezköy' de servis ve işyerinde yemek imkanı sağlanır.
| Yükselme Olanakları |
|
Şirkette çalışanların kendilerini geliştirmeleri ve yetkin hale gelmeleri için her tür kaynak sağlanır. Kariyer planlama sürecinde boş pozisyonlara, kişilerin performans ve kişisel gelişimleri göz önüne alınarak, öncelikle şirket içersinden atama yapılır.
| Sosyal İmkanlar |
|
• Sağlık Sigortası/SGK Dışı Sağlık Yardımları: Unvana ve kıdem yılına bağlı sağlık sigortası imkanı sağlanmaktadır. Yapılan sağlık sigortası çalışanın eşi ve çocuklarını da kapsamaktadır.
• Kültürel Etkinlikler: Çalışanlarımızın oluşturduğu Ak-Kim Sosyal Etkinlikler Kulübü (ASEK) tarafından organize edilmektedir. Geziler, tiyatro, sinema, tavla ve masa tenisi turnuvaları, konserler, yemekler, çalışanlarımızla eş ve çocuklarının katıldığı piknik ve yılbaşı yemeği organizasyonlarımız arasındadır.
• Sportif Etkinlikler: Fabrikamızda futbol ve voleybol sahalarımız bulunmakta ve çalışanlarımız tarafından aktif olarak kullanılmaktadır. ASEK tarafından her yıl Nisan-Haziran döneminde voleybol ve futbol turnuvaları düzenlenmektedir.
|
|
| |
|
|
|
|